Соискателям предоставлены персональные рекомендации, и подобран оптимальный график с учетом их физических возможностей. Теперь они трудятся инженерами, менеджерами, водителями техники, операторами по добыче нефти и газа, администраторами, продавцами, животноводами.

Выходу на работу предшествовала комплексная подготовка. Каждого кандидата специалисты персонально сопровождали на всех этапах — от составления резюме до адаптации на рабочем месте.

«Наши меры поддержки и сервисы направлены на то, чтобы каждый оренбуржец смог интегрироваться в социально-экономическую жизнь региона и реализовать свои профессиональные навыки. Мы совершенствуем свои подходы и выстраиваем партнёрство с работодателями, чтобы добиться равного доступа к трудовым возможностям», — отметил директор Кадрового центра Оренбургской области Сергей Латышев.

Среди других мер поддержки, доступных гражданам с инвалидностью, социальная адаптация и профессиональное обучение. В этом году 100 таких жителей региона бесплатно освоили новую профессию, в том числе в рамках нацпроекта «Кадры».

Чтобы стимулировать работодателей нанимать сотрудников с ограниченными возможностями здоровья им предоставляют субсидию на оборудование специального рабочего места. Также предприятия могут вернуть до 200 тыс. рублей, израсходованных на выплату зарплаты такому работнику.

По данным портала «Работа России», сегодня в Оренбургской области предлагаются свыше 600 вакансий, доступных людям с инвалидностью.

Новости региона