Квота установлена для предприятий и организаций, в которых работает более 35 человек, и составляет два процента от среднесписочной численности сотрудников. Расчёт необходимого количества рабочих мест проводится ежеквартально. Всего в регионе для таких соискателей предусмотрено 189 рабочих мест, и 154 из них уже заняты.

Квота считается выполненной при заключении трудового договора с гражданином с инвалидностью напрямую или через соглашение с другой организацией либо с индивидуальным предпринимателем. При трудоустройстве кандидата с инвалидностью I группы одно рабочее место засчитывается за два.

«Наши специалисты консультируют работодателей о требованиях законодательства и помогают организовать рабочие места для граждан с инвалидностью. Необходимо, чтобы каждый клиент мог найти подходящую работу и реализовать свои профессиональные навыки при поддержке карьерных консультантов», — сказал директор Кадрового центра Иван Шипилов.

Отметим, что с начала года по квоте трудоустроены девять жителей Чукотки.

Кадровый центр Чукотского автономного округа проводит консультации для работодателей и помогает организовать трудоустройство граждан с инвалидностью.

Новости региона