Специалисты помогали в подборе сотрудников, проводили анализ рынка труда, консультировали о правилах квотирования рабочих мест, сроках и порядке предоставления отчетности и по другим вопросам
Всего в службу занятости в первые три месяца обратились свыше 1,8 тыс. нижегородских предприятий и организаций.
«Кадровый центр ведет работу с работодателями адресно: за каждым закреплен персональный консультант, который сопровождает клиента от первичного отбора кандидатов до выхода сотрудника на рабочее место. Он анализирует специфику деятельности компании, помогает корректировать описания вакансий, организует профессиональное обучение работников, привлекает специалистов из других регионов в рамках программ трудовой мобильности», — сказала и.о. директора Нижегородского Кадрового центра Елена Видяева.
В 2025 году его клиентами стали свыше 10 тыс. компаний Нижегородчины. Им было оказано почти 29 тыс. мер поддержки.
Разместить вакансии и ознакомиться с актуальными программами поддержки работодатели могут на портале «Работа России» https://trudvsem.ru .
Уточнить информацию можно в любом филиале Кадрового центра Нижегородской области или в официальной группе учреждения во ВКонтакте: https://vk.com/trudnnov
