Чаще всего жители республики трудоустраивались водителями автомобиля, машинистами котельной, бухгалтерами, менеджерами, подсобными рабочими.

При необходимости специалисты Кадровых центров направляют соискателей на дополнительное обучение или повышение квалификации. Так, в течение года больше 45% граждан, которые завершили образовательные программы, были трудоустроены.

«Мы не просто подбираем вакансии по запросу, а содействуем в карьерном росте, помогаем в поиске профессионального пути. Люди доверяют нам и обращаются за помощью, поэтому мы делаем всё, чтобы наши услуги становились максимально удобными и эффективными для каждого клиента», − рассказал директор республиканского Кадрового центра Максим Фефилов.

Отметим, что рост числа трудоустроенных граждан в Удмуртии стал возможен благодаря комплексной модернизации службы занятости и внедрению принципа клиентоцентричности. До реализации проекта специалистам СЗН республики удавалось за год подобрать работу в среднем для четырёх тысяч человек.