Поиск кандидатов для предприятий вели персональные кураторы. Чтобы работодатели оперативно закрыли кадровую потребность, рассматривались резюме соискателей из разных территорий.
К примеру, красноярскому научно-производственному предприятию из-за увеличения заказов потребовались дополнительные рабочие. Сразу двух сотрудников привлекли из Балахтинско-Новоселовского муниципального округа. По программе «Мобильность 2.0» работодатель получил субсидию на организацию переезда кандидатов внутри региона.
«Служба занятости способствует перетоку кадров в трудонедостаточные территории края. Такой механизм позволяет достичь баланса на рынке труда. Предприятия получают необходимого сотрудника, а соискатели – возможности карьерного роста», – рассказал руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края Виктор Новиков.
К числу приоритетных относятся 32 предприятия оборонно-промышленного комплекса – это наукоемкие производства, организации металлургической, атомной, космической отрасли, добывающей промышленности, а также машиностроительные и нефтеперерабатывающие заводы.
Сейчас предприятиям приоритетных отраслей экономики требуется более 1,2 тыс. специалистов. Вакансии доступны на цифровом сервисе «Кадры для ОПК» на Интерактивном портале агентства труда и занятости населения Красноярского края.
