Как рассказала директор Нижегородского Кадрового центра «Работа России» Людмила Егорова, для формирования индивидуального плана граждане проходят профилирование. Они заполняют специальную анкету на портале «Работа России». Её результаты позволяют консультанту Кадрового центра точно определить потребности соискателя — к какой клиентской группе он относится, какие меры поддержки и сервисы ему предложить.
Каждый план включает в себя информацию о подходящей работе и комплекс мер поддержки. При его составлении специалисты учитывают опыт, образование, ограничения по здоровью, профессиональные навыки, предпочтительную форму занятости и запрос клиента. Ему персонально подбирают варианты обучения или профессионального переобучения, предлагают психологическую помощь и временную подработку на период поиска постоянного места.
Индивидуальные планы с начала 2025 года разрабатываются для всех, кто обращается в службу занятости за помощью в трудоустройстве. Получить консультацию можно в одной из 54 точек присутствия Кадрового центра региона или по единому номеру контакт-центра: 8 (800) 250-47-47.
