За помощью в подборе кадров в региональную службу занятости чаще обращались компании сферы добычи ископаемых, энергетики, сельского хозяйства, торговли и транспорта. Самыми востребованными были продавцы-кассиры, водители, трактористы и электромонтёры.
Добиться такого результата помогли индивидуальные планы, которые карьерные и кадровые консультанты составляют для каждого из клиентов — соискателя и работодателя. А также подбор необходимых мер поддержки. Например, специалисты направляли кандидатов на переобучение и помогали организациям в получении финансовой помощи для трудоустройства социально уязвимых категорий граждан.
«В Приамурье работодатели могут получить субсидии на организацию общественных работ или компенсацию затрат на трудоустройство сотрудников, например, участников СВО, выпускников учебных заведений и людей с ограниченными возможностями здоровья. В 2024 году из регионального бюджета на это было выделено более 35 млн рублей. Поддержкой воспользовались 68 компаний», — отметила заместитель руководителя Амурского Центра занятости Елена Горелик.
Напомним, в Амурской области в 2025 году стартовала комплексная модернизация службы занятости в рамках нацпроекта «Кадры». Новые Кадровые центры под брендом «Работа России» по всему региону будут открыты к концу этого года.
