Молодые люди выбрали работу в общественном питании, образовании, обрабатывающем производстве и благоустройстве территорий.

В клубном формате проходят встречи игры, тренинги, практикумы и мастер‑классы, знакомства с предприятиями на профтурах, и все это мотивирует молодежь задуматься о профессиональном развитии.

«Нетворкинг помогает ребятам осознаннее выбирать сферу деятельности и оценивать карьерные перспективы. На клубных встречах участники знакомятся с профессиями и отрабатывают практические навыки поиска работы. Вместе с карьерными консультантами они учатся составлять резюме, проходят тренинги поведения на собеседовании, напрямую общаются с работодателями, которых мы приглашаем на заседания», — отметила директор Кадрового центра Тверской области Ольга Мишунина.

Клуб открыт для старшеклассников, студентов и молодых людей до 35 лет, не имеющих работы. В первом полугодии прошло 68 встреч клуба.

Напомним, что Тверская область с 2026 года участвует в проекте по профориентации и маршрутизации молодёжи в рамках нацпроекта «Кадры». Задача инициативы — дать учащимся и выпускникам возможность заблаговременно изучить особенности регионального рынка труда, узнать о востребованных специальностях, познакомиться с работодателями и начать строить карьере в родном регионе.

Новости региона