Формат мини-ярмарок в этом году оказался более востребованным: за три квартала нижегородского Кадровый центра «Работа России» состоялось 620 таких мероприятий, тогда как за аналогичный период 2023 года – 470.

«Мини-ярмарки вакансий мы организуем еженедельно. Как правило, для одной – двух компаний или для специалистов определенной профессии. Работодатели представляют свои вакансии и могут быстро найти компетентных сотрудников, а соискатели имеют возможность лично познакомиться с ними, задать вопросы, подать резюме и пройти собеседование», – рассказала директор Нижегородского Кадрового центра «Работа России» Людмила Егорова.

Региональная служба занятости проводит мини-ярмарки в тесном сотрудничестве с ведущими предприятиями региона. В числе постоянных партнёров – заводы оборонно-промышленного комплекса, судостроительный завод, производители двигателей и полимеров, агрофирмы и птицефабрики. Они предлагают кандидатам трудоустройство по различным инженерно-техническим и рабочим специальностям.

«Взаимодействие кадрового центра и работодателей позволяет создать уникальную платформу для оперативного подбора кадров и удовлетворения потребностей работодателей в квалифицированных специалистах. Различные виды мини-ярмарок позволяют охватить разные целевые аудитории соискателей, например, молодёжь, женщин, людей предпенсионного возраста. Это даёт возможность каждому реализовать свой потенциал в востребованных профессиях», – отметил руководитель управления по труду и занятости населения Нижегородской области Игорь Пантюхин.

Отметим, что большая часть таких ярмарок – 430 из 620 – была организована для предприятий определённых отраслей. Наименьшее количество – 16 – пришлось на мероприятия по поиску сотрудников для общественных работ.

Новости региона