Владимир Шнель в службу занятости обратился осенью 2025 года. Пока он воевал на СВО, за ним сохранялось прежнее место, но полученные ограничения по здоровью продиктовали необходимость сменить работу. Вот только на какую? Четкого представления о своем дальнейшем профессиональном пути у мужчины не было.
Специалисты Кадрового центра в первую очередь рекомендовали ему собрать необходимый пакет документов, чтобы учесть особенности здоровья. После этого Владимир прошел профориентационное тестирование, которое помогло определить его профессиональные интересы и сильные стороны. С этими знаниями уже можно было участвовать в мероприятиях по социальной адаптации на рынке труда. Их задача — снять сложности у тех соискателей, которые испытывают трудности при поиске работы. Специалисты помогают разобраться, что мешает трудоустройству, подобрать подходящий формат сопровождения, подготовиться к собеседованию, развить навыки самопрезентации и легче адаптироваться в новом коллективе.
«Мне нужна была работа, которая позволила бы получать достойную зарплату и учитывала особенности моего здоровья, — поделился Владимир Викторович. — Сопоставив рекомендации и предложения работодателей, я принял решение искать интересную мне позицию дальше, и, возможно, пройти обучение под конкретное рабочее место».
Ключевым этапом в изменении карьерного пути стало участие в региональной специализированной ярмарке вакансий «Работа для СВОих. Время возможностей», организованной главным управлением по труду и занятости населения Челябинской области на базе Единого центра поддержки участников СВО. В ней приняли участие более 20 проверенных работодателей региона. По итогам экспресс-собеседований наш герой выбрал группу компаний «Южуралзолото», отметив конкурентный уровень оплаты труда, удобный график и карьерные перспективы.
«Уже на ярмарке вакансий Владимир Викторович проявил заинтересованность, собранность. Приятно удивили его настойчивость и стремление трудоустроиться на наше предприятие. Такие замотивированные сотрудники становятся частью нашей крепкой команды. И мы благодарны службе занятости за подбор кадров, профессиональное отношение к своему делу», — отметил представитель компании.
После ярмарки мужчина начал переподготовку на водителя категории А3, и получил свидетельство тракториста-машиниста. Сегодня он уже работает на новом месте — водит автомобиль БЕЛАЗ.
Так сработал принцип приоритетного трудоустройства участников СВО, которого придерживаются в службе занятости Челябинской области. Здесь системно расширяют партнерскую сеть и обеспечивают контроль за каждым этапом подбора работы — от подбора вакансии до успешной профессиональной адаптации на новом месте.
«В приоритете работы региональной службы занятости всесторонняя поддержка защитников Отечества после возвращения к мирной жизни. Наша задача — помочь каждому найти достойное место, где его опыт и навыки будут востребованы. Специализированная ярмарка вакансий для нас — одна из точек соприкосновения для долгосрочного сопровождения. Мы понимаем: найти подходящее место — это только половина пути. Вторая — помочь дойти до первого рабочего дня», — рассказала первый заместитель начальника главного управления по труду и занятости населения Челябинской области Мария Никонова.
Напомним, что с 2022 года в службу занятости Челябинской области обратилось порядка 500 участников СВО, из которых около 200 человек уже трудоустроены. Для нихсформирован специализированный банк вакансий, включающий более тысячи предложений, в том числе около 200 позиций для тех, у кого есть инвалидность.
Дополнительную информацию по вопросам трудоустройства участников СВО и мерам господдержки можно получить на горячей линии службы занятости по телефону 8-800-444-80-88 (звонок бесплатный).
