На каждого незанятого жителя в регионе приходится по три вакансии. При этом на большинство предприятий требуются специалисты рабочих профессий.

Как отметила вице-губернатор региона Ольга Белоглазова, важнейшим вопросом при поиске работы остается уровень оплаты труда. К примеру, в службе занятости ввели сервис «Эффективная вакансия», который стимулирует работодателей предлагать людям более высокие зарплаты.

«Когда человек обращается за трудоустройством по конкретной специальности, ему предлагают вакансии 5-7 работодателей. При этом он сравнивает уровень заработной платы и социальный пакет в каждой организации и выбирает подходящий для себя вариант. Работодатели понимают это и стремятся быть конкурентоспособными на рынке труда. Таким образом, нам удалось увеличить уровень средней зарплаты по размещаемым вакансиям на 20%», - сообщила она.

Напомним, в 2021 году Липецкая область вошла в проект комплексной модернизации службы занятости в числе 17 пилотных субъектов РФ. Он предполагает одновременное обновление всей сети центров занятости, внедрение новых сервисов и комплексов услуг для граждан и работодателей, которые можно получить при личном визите и дистанционно. С начала года в регионе уже открылось три модернизированных центра занятости «Работа России».

Новости региона