Помимо профтуров, профориентационная программа включала обучающие тренинги для снижения тревожности и адаптации в профессиональной среде, индивидуальные психологические занятия, а также консультации по трудовому законодательству.

«Выпускники знакомятся с работодателями, изучают производственные процессы, обсудить с возможности подработки или практики, и если все понравилось, могут подать заявку для включения в кадровый резерв. Это помогает молодёжи осознанно планировать карьерный маршрут, опираясь на возможности региональных предприятий», – пояснил руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края Станислав Салашнёв.

Акция проводится в рамках федерального проекта по профориентации и маршрутизации молодёжи на предприятия, который вошел в нацпроект «Кадры».

Узнать о доступных вакансиях можно на портале «Работа в России» либо в ближайшем центре занятости. Контакты центров – на Интерактивном портале агентства труда и занятости населения Красноярского края.

Новости региона