Сегодня в службе занятости Чувашии выстроена система, когда инвалидам начинают помогать с трудоустройством уже на этапе медико-социальной экспертизы. Введена новая государственная услуга сопровождение при содействии занятости инвалидов, нуждающихся в индивидуальной помощи при освоении новых трудовых функций. Предполагается не только выявление барьеров на пути следования на работу, но еще и действия со стороны работодателя: привлечение наставника, оказание помощи в подборе и оснащении рабочего места.
Братья-близнецы Вадим и Данил Андрияновы, инвалиды с рождения, в 2021 году окончили колледж и получили техническое образование. В колледже они участвовали во всех профессиональных конкурсах, проявили себя на региональном чемпионате «Абилимпикс».
Братья мечтали работать программистами, но самостоятельно устроиться на работу не получалось. После регистрации в качестве безработных в центре занятости прошли психологические тренинги, научились составлять резюме, освоили правила прохождения собеседования, изучили возможности портала «Работа России» для поиска подходящей работы.
Предложения поступали, но братья отказывались работать порознь, они сразу предупредили своего инспектора, что хотят работать вместе, на одном предприятии.
Однажды им повезло. Инспектор выдал сразу два направления на собеседование на предприятие «Кейсистемс», где появились сразу две вакансии разработчика компьютерного программного обеспечения с трудоустройством на квотируемые рабочие места. И, хотя на собеседование их сопроводил инспектор, братья уверенно продемонстрировали работодателю свои умения, и прошли собеседование. Теперь они специалисты по информационным ресурсам в престижной компании, зарабатывают самостоятельно. И работа им подходит, потому что на удалёнке.
«Мы с братом искали вариант, чтобы работать вместе и, конечно же, в силу того, что есть ограничения по здоровью, нам хотелось бы работать на дому. В центре занятости в этом плане нам очень помогли. В Кейсистемс мы занимаемся внутренней автоматизацией, и нам предоставили возможность работать удалённо. Всё получилось, как мы хотели», – говорит Данил.
В Чувашской Республике установлена квота для приема на работу инвалидов. Для работодателей, среднесписочная численность работников которых составляет более ста человек, она составляет 3%, для работодателей с численностью работников от 35 до 100 человек – 2%.
Служба занятости проводит профессиональную и социальную реабилитацию или абилитацию инвалидов по индивидуальным программам (ИПРА), информирует инвалидов трудоспособного возраста о предоставляемых государственных услугах и оказывает им содействие в трудоустройстве.
В рамках подпрограммы «Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействие в последующем трудоустройстве» предусмотрено возмещение работодателям денежных средств на оплату наставников, прикрепленных к трудоустроенному инвалиду.
Сегодня в банке вакансий службы занятости Чувашии для трудоустройства инвалидов имеется 708 рабочих мест, в том числе в счёт установленной квоты – 487 свободных рабочих мест.
Всего по состоянию на 26 апреля 2022 года в целях поиска подходящей работы в центры занятости Чувашской Республики обратилось 252 инвалида, 138 из них нашли работу.
В КУ ЦЗН Чувашской Республики Минтруда Чувашии зарегистрировано в качестве безработных 238 инвалидов, что составляет 4,7 % от общего числа зарегистрированных безработных граждан.
