Соискатели устроились на такие рабочие специальности, как токарь-расточник, слесарь механосборочных работ, слесарь по сборке металлоконструкций, стропальщик, оператор станков с программным управлением.

«Трудоустройство, выстраивание успешной карьерной траектории, выбор профессионального пути – все эти актуальные вопросы успешно решают специалисты кадровых центров. При этом учитывается образование, место проживания, состояние здоровья и другие значимые для гражданина факторы», – сообщил директор Управляющего центра занятости населения Самарской области Александр Митюхин.

Отметим, что работодатели Самарской области для подбора сотрудников активно пользуются сервисами портала «Работа России», где можно самостоятельно просматривать базу резюме соискателей, создавать вакансии, отправлять отклики, общаться с кандидатами, получать уведомления о новых резюме в базе. В настоящее время в распоряжении службы занятости региона более 45 тыс. вакансий. Средняя зарплата по региону составляет 45,4 тыс. рублей.

Также в Самарской области внедрен принцип экстерриториальности, который позволяет клиентам получать услуги в любом ЦЗН, вне зависимости от места регистрации в регионе. Специалисты ЦЗН подбирают работу с учетом жизненной или бизнес-ситуации клиента.

Напомним, в 2023 году Самарская область в числе пилотных 17 регионов вошла в проект комплексной модернизации службы занятости населения. В результате в регионе была обновлена вся сеть центров занятости — 34 точки присутствия.

Новости региона