Модернизация внесла принципиальные изменения в работу специалистов Кадровых центров. Теперь комплекс мер поддержки и сервисов клиентам будут предоставлять по принципу одного окна, и для их удобства они будут оказываться в электронном виде. Сотрудники уже прошли обучение новым форматам работы, освоив современные методики.
Акцент сделан на персональном сопровождении соискателей и работодателей, которые получили полный доступ ко всему функционалу Кадрового центра как офлайн, так и в онлайн-режиме. Все вакансии доступны на платформе «Работа в России», там же соискатели размещают резюме. Используя эту платформу, клиенты могут взаимодействовать с карьерными и кадровыми консультантами.
Помещения офисов оформлены в едином фирменном стиле бренда «Работа России». Они разделены на несколько функциональных зон, где можно получить индивидуальную консультацию или принять участие в групповых форматах — мастер-классах и тренингах. В современном пространстве создана интуитивно понятная навигация. Появились зона работы с цифровыми сервисами, выделены секторы работы с соискателями и работодателями, что позволит распределить клиентский поток.
По словам директора Кадрового центра «Работа России» Хабаровского края Елена Даниленко, проект модернизации направлен на то, чтобы служба занятости оперативно реагировала на запросы рынка труда и помогала жителям края строить успешную карьеру в родном регионе.
Отметим, что реализация проекта в Хабаровском крае началась в этом году, а ее эффект виден уже сейчас. Так, среднее время поиска работы сократилось с 90 до 81 дня.
Узнать больше можно в Кадровых центрах или по телефону горячей линии: 8 (800) 511-70-18.
