Люди с ограничениями по здоровью всё чаще предпочитают сервисы Проектного инклюзивного офиса самостоятельному поиску работы. Сделать услуги еще доступнее помог запуск в регионе технологии сопровождаемого трудоустройства.
За первое полугодие 2026 года инклюзивный офис, работающий на базе Нижегородского Кадрового центра, помог найти работу 400 гражданам с инвалидностью, и более 100 из них были трудоустроены на квотируемые места.
«Выбор в пользу сервисов Проектного инклюзивного офиса свидетельствует о росте доверия со стороны граждан: здесь подберут оптимальное решение для каждой жизненной ситуации, поддержат в сложные психологические моменты и помогут успешно пройти адаптацию на новом рабочем месте», — рассказал министр демографии и развития человеческого капитала Игорь Пантюхин.
Растет заинтересованность в партнерстве и со стороны бизнеса. За первые шесть месяцев 2026 года услугами инклюзивного офиса воспользовались почти 600 работодателей. Их количество выросло почти на 25% в сравнении со всем предыдущим годом. Самыми востребованными стали корпоративные обучающие программы о культуре инклюзии и квотировании рабочих мест, а также семинары о мерах государственной поддержки для работодателей.
«Совершенствуют профессиональные навыки и команда Проектного инклюзивного офиса. Шесть специалистов прошли углубленную стажировку в специализированной организации, а затем обучили коллег в филиалах Кадрового центра. Сегодня каждый сотрудник готов квалифицированно сопровождать соискателей на пути к работе, учитывая его индивидуальные возможности и потребности», — отметила и.о. директора Нижегородского кадрового центра «Работа России» Елена Видяева.
Деятельность Проектного инклюзивного офиса при Нижегородском кадровом центре «Работа России» отвечает задачам национального проекта «Кадры», реализуемого с 2025 года по указу президента России Владимира Путина.
