Участнику СВО Михаилу Сгоннику специалисты краевого Кадрового центра «Работа России» еще в прошлом году помогли устроиться на общественные работы в Городскую эксплуатирующую службу Кисловодска, и сфера городского хозяйства ветерану неожиданно понравилась.  Учитывая возникший интерес, карьерные консультанты направили его на обучение по нацпроекту «Кадры». Так он стал мастером по благоустройству и озеленению территории и объектов. Работодатель, оценив его мотивацию, предложил Михаилу постоянную работу: поддержание в чистоте Кисловодского парка.

Казалось бы, отличное решение, которое всех устраивает: работа понятная, на свежем воздухе, сразу виден результат. Однако у нашего героя — ранение и инвалидность, а площадь парка слишком велика, чтобы обходить её пешком. Такие нагрузки грозили свести на нет всю предварительную системную работу по трудоустройству.

Тогда в Кадровом центре посоветовали работодателю Михаила заключить с центром соглашение о разработке программы адаптации.

Специалисты центра произвели обследование рабочего места, разработали для мужчины индивидуальную программу и дали рекомендации по улучшению его условий труда. С этими рекомендациями на руках работодатель обратился за субсидией. Из бюджета Ставропольского края на оснащение рабочего места для сотрудника с инвалидностью выделили 120 тыс. рублей, которые пошли на закупку специального электромобиля. Теперь Михаилу не нужно обходить огромный парк с метлой в руках: он объезжает территорию, управляя техникой, которая сама наводит порядок. Учли даже то, что электромобиль не производит выбросов и не вредит окружающей среде, ведь Кисловодск — город-курорт, и за качеством воздуха здесь очень следят.

Интересно, что обучение по нацпроекту прошел и руководитель организации. Теперь он дипломированный наставник, который может выстроить полноценную систему психологического и профессионального сопровождения сотрудников из числа участников СВО с инвалидностью, а это значит, что в перспективе здесь могут появиться и другие работники этой категории.  

«В этом году из бюджета Ставропольского края выделено более 6 млн рублей на оснащение рабочих мест для людей с инвалидностью. Сегодня специалисты краевого Кадрового центра разработали 56 программ адаптаций, по рекомендациям которых уже 48 работодателей подготовили документы для получения субсидий. Получается, что мы не просто подбираем вакансию, а выстраиваем для соискателя индивидуальный маршрут: от трудоустройства до адаптации. В результате человек получает не просто работу, а условия, в которых он может эффективно трудиться и развиваться. Так и должно работать партнерство», — отметила директор краевого Кадрового центра «Работа России» Виктория Полюбина.

Получить консультацию специалистов можно по телефону единого контакт-центра 8 (8652) 315-700 либо в любом территориальном отделении краевого Кадрового центра «Работа России».

Новости региона