В ходе рабочей поездки представители Владимирской службы занятости побывали в кадровом центре «Работа России» Нижнего Новгорода, обменялись мнениями, обсудили вопросы, касающиеся применения услуг и сервисов с использованием «бережных технологий».

— Специалисты Нижегородской службы занятости с 2019 года активно используют инструменты «бережливого производства» на практике и добились определенных успехов», — рассказала Мария Мальцева, заместитель директора Департамента труда и занятости населения Владимирской области.

Реализация новых управленческих технологий, с использованием «бережливой» системы управления» в органах службы занятости будет внедрена в рамках модернизации региональных центров занятости населения, реализуемой в регионе в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография». Планируется оптимизация процессов поиска работы и подбора сотрудников за счет создания единого управляющего центра занятости, пересмотр обязанностей специалистов в сторону совмещения ряда функций и внедрение дополнительных сервисов и услуг с учетом принципов «бережливого производства».

—  Использование в работе «бережливых технологий» позволит сократить издержки, сроки поиска работы и подбора сотрудников, повысит уровень удовлетворенности жителей области качеством услуг, предоставляемых в данной сфере. В этой связи проект «Эффективный регион» поможет органам службы занятости еще больше увеличить эффективность труда и повысить уровень доверия к службе занятости», — подчеркнул Андрей Григорьев, директор Департамента труда и занятости населения Владимирской области.

Новости региона