Так, карьерный консультант разработает индивидуальный план трудоустройства, который включается меры господдержки и региональные сервисы. Например, у граждан есть возможность пройти профессиональное обучение, получить помощь в составлении резюме и прохождении собеседований. 

Кадровый консультант занимается адресным взаимодействием с работодателями, подготовкой документов для трудоустройства и оказывает помощь в адаптации на рабочем месте. Преодолеть барьеры при поиске работы поможет психолог.

Как отметил директор Кадрового центра Самарской области Александр Митюхин, главное преимущество новых структур — комплексное оказание мер поддержки и адресное сопровождение этой категории соискателей на каждом этапе, включая период после выхода на работу. 

Кроме того, бойцы и их семьи могут воспользоваться услугами центра «Мой Бизнес» и МФЦ. Они включают консультации по открытию собственного дела и выбору системы налогообложения.

Концепция центров трудоустройства разработана в рамках кейс-чемпионата по развитию клиентоцентричных навыков сотрудников службы занятости региона. В прошлом году в результате реализации идей этого кейс-чемпионата в Самарской области заработали рекрутинговые центры. С их помощью за четыре месяца работы закрыто более 500 вакансий.

Новости региона