— Главное — помочь ребятам определиться с профессией, выбрать образовательную организацию. Поэтому служба занятости ставит перед собой задачу выработать системный подход к организации профориентационной работы под потребности работодателей, — пояснила заместитель директора департамента труда и занятости населения Владимирской области Мария Мальцева.

Участники определили роли каждого участника технологической цепочки, наметили пути межведомственного взаимодействия и, в качестве примера интеграции бизнеса и образования, посетили лабораторию цифровых производственных технологий — Ковровской технологической академии, где школьников знакомят с промышленными специальностями.

Мероприятие состоялось в рамках заседания «Владимирского HR-клуба». Это уже вторая встреча. Ранее члены клуба определяли, как предотвратить отток кадров из региона.

Новости региона