С начала года специалисты региональной службы занятости уже проработали пять наиболее востребованных комплексов услуг для соискателей. В качестве пилотных были выбраны ситуации поиска работы людьми предпенсионного возраста и женщинами, имеющими детей-дошкольников. В первую фокусную группу также вошли пенсионеры, граждане с длительным периодом поиска работы и те, кто планирует открыть собственное дело.
В октябре стартовал второй этап апробации. Идет тестирование комплексов услуг для граждан, которые испытывают трудности в поиске работы. В центре внимания – сироты, молодые специалисты, люди с инвалидностью и освобожденные из мест лишения свободы.
Таких соискателей ожидает не только стандартный набор услуг, таких как подбор вакансий, профориентация и направление на обучение, но и сопутствующие сервисы – разработка резюме и подготовка к собеседованию, помощь в регистрации и поиске работы на профильных ресурсах. В режиме одного окна они также смогут получить сведения и справки, за которым ранее необходимо было обращаться в многофункциональные центры.
Работодателям предлагаются услуги по подбору персонала на предприятия с высокой потребностью в кадрах, на сезонные работы, в инвестиционные проекты региона. Отдельную помощь окажут организациям, которые проходят процедуру модернизации или создания малого бизнеса.
«На этапе тестирования наша основная задача — провести более тонкие настройки пакетов услуг в соответствии с потребностями целевой аудитории. Это нужно для того, чтобы в последующем обеспечить максимальное удобство для наших клиентов, предлагая им получить все необходимые услуги в одном месте», — отметил директор регионального центра занятости Роман Антонов.
Напомним, что Мурманская область в числе 17 регионов России вошла в пилотный проект комплексной модернизации службы занятости населения. Привычные центры занятости преобразуются в кадровые центры «Работа России», внедряются новые услуги и сервисы, обслуживание клиентов ведется комплексно в рамках жизненных и бизнес-ситуаций соискателей и работодателей.