Помещения отремонтировали в соответствии с брендом «Работа России» и оснастили их эргономичной мебелью, современной офисной и компьютерной техникой, системой внутренней и внешней навигации.
В кадровых центрах появились сектор для приема посетителей, зал для групповых занятий, оборудован детский уголок для самых маленьких посетителей.
«Помимо внешних изменений, модернизация предполагает и совершенствование внутренних процессов: внедрение клиентоцентричного подхода, цифровизацию, расширение перечня оказываемых услуг и сервисов в зависимости от жизненных и бизнес-ситуаций клиентов. Например, соискателю мы можем предложить составление резюме или участие в тренинге по подготовке к собеседованию, работодателю – переобучение персонала или организацию видеособеседования с кандидатами», — отметил директор новгородского центра занятости населения Александр Малинов.
Напомним, Новгородская область в числе 17 пилотных субъектов РФ вошла в проект комплексной модернизации службы занятости. До конца года еще 16 кадровых центров «Работа России» откроют свои двери по всей области.
