Соискатели заняли позиции в самых востребованных на региональном рынке труда сферах: промышленном производстве, сельском хозяйстве, здравоохранении, образовании, социальной помощи. Они работают инженерами, менеджерами, администраторами, бухгалтерами, водителями, механиками, поварами.
Карьерные консультанты сопровождают соискателей на протяжении всего пути поиска работы — от выбора профессии и составления резюме до выхода на рабочее место и адаптации в коллективе. Персональный подход позволяет учесть профессиональные интересы, образование и карьерные цели каждого кандидата.
В Кадровом центре молодым людям от 18 до 35 лет предлагают широкий спектр мер поддержки. Это профориентация, социальная адаптация, психологическая помощь. Чтобы стать более востребованными на рынке труда, клиенты могут также бесплатно повысить свою квалификацию или освоить новую специальность. Для этого в регионе доступны порядка 30 образовательных программ в рамках нацпроекта «Кадры».
По данным портала «Работа России», сегодня работодатели Волгоградской области предлагают около 16 тыс. вакансий. Около трети из них доступны молодым специалистам без опыта.
В этом году Волгоградская область участвует в проекте комплексной модернизации службы занятости в рамках нацпроекта «Кадры», который предусматривает внедрение единых стандартов работы во всех территориальных подразделениях Кадрового центра, оказание адресных мер поддержки и появление современных сервисов для соискателей и работодателей.
