Форма
обратной
связи

Напишите нам

czn2.0@vcot.info

Федеральный центр компетенций
в сфере занятости ВНИИ труда Минтруда России

г. Москва, ул. Земляной вал, д. 34, стр. 1

Схема проезда
Эксперты рассказали о ситуации на рынке труда в Тверской области
chevron_leftНовости Галерея aspect_ratio
calendar_today 21.07.2022 visibility 66

Эксперты рассказали о ситуации на рынке труда в Тверской области

  • Тверская область

В регионе наблюдается стабильная ситуация на рынке труда, массовых сокращений работников не планируется

Сегодня в России и, в том числе, в Тверском регионе наблюдается стабильная ситуация на рынке труда, массовых сокращений работников не планируется. Об этом говорят как эксперты: представители службы занятости региона, так и непосредственно работодатели.

О ситуации на рынке труда в Тверской области рассказал исполняющий обязанности начальника Главного управления по труду и занятости населения Сергей Исаев.

— Сегодня региональная служба занятости населения перешла на проактивный режим работы: центры занятости отслеживают ситуацию на предприятиях и, при необходимости, предлагают воспользоваться государственными мерами поддержки для сохранения своих коллективов. Острых ситуаций не наблюдается. Рынок труда сегодня полностью адаптировался к новым внешнеэкономическим вызовам: появляются новые вакансии, постепенно по стране растет уровень зарплат. Вместе с тем среди работодателей по-прежнему сохраняется конкуренция за высококвалифицированные кадры и представителей рабочих специальностей.

— Уход из страны европейских производственных компаний открывает новые возможности российскому бизнесу, наша задача — эти возможности увидеть и эффективно использовать. Важность железнодорожных перевозок в новых условиях существенно возрастает, что для нашего основного направления — производства комплектующих для рельсового транспорта – означает потенциал роста. Кроме того, наш холдинг начал активно наращивать свое присутствие в других сегментах транспортного машиностроения, например, в судостроении, авиастроении. Поэтому для нас актуальность привлечения на предприятия высококвалифицированных технических специалистов, обеспечивающих конкурентность выпускаемой продукции — технологов, конструкторов, разработчиков, – только возрастает. В тоже время, увеличивается потребность и в основной доле персонала, в специалистах рабочих профессий. Например, на Тверском литейном заводе (входит в ГК КСК) производство перешло с двухсменного графика работы на трёхсменный, что обусловило привлечение порядка 100 новых сотрудников, — говорит директор по управлению персоналом группы компаний КСК Галина Чернова.

Больше информации по теме читайте на сайте ТверьГрад.

Материалы к публикации

Популярное за неделю

search
Поиск по тегам
Карта сайта

Авторизация

Для авторизации на сайте используйте логин/пароль от Единой системы