Побывать в роли руководителя, посмотреть на свою работу со стороны, услышать и понять коллег – в Коврове сотрудники службы занятости населения Владимирской области учились работать в команде в условиях модернизации отрасли и внедрения информационных и технических новаций.

Тренинг прошел по инициативе Департамента труда и занятости населения Владимирской области в рамках формирования корпоративной культуры и мероприятий по внедрению основополагающих ценностей этического Кодекса сотрудника службы занятости.

Напомним, что в декабре прошлого года Департамент труда и занятости населения Владимирской области в рамках модернизации службы занятости населения федерального проекта «Содействие занятости», входящего в национальный проект «Демография», презентовал этический Кодекс сотрудника службы занятости для персонала подведомственных центров занятости населения. В его основе заложены ценности, которые являются основой внутренней культуры и среди них – поддержание командного духа в коллективе.

Директор центра занятости города Ковров Наталья Масленкова отметила, что это важный и своевременный тренинг для сотрудников любого уровня, на котором можно почерпнуть много интересных идей для практического воплощения в работе.

В ходе тренинга представители районных центров занятостей населения учились взаимодействовать, договариваться, понимать и слышать друг друга, узнали, что даже в условиях соперничества можно договориться между собой. В игровой форме руководители встали на место подчиненных, а те, в свою очередь, побывали в роли руководителя и смогли увидеть обратную сторону медали.

Новости региона