Практикующие HR-специалисты, мастер-классы, воркшопы – все это сопровождало карьерных консультантов на протяжении дня обучения. Основная часть была практической.
"Отдельная лекция сегодня была посвящена работным сайтам, как правильно подавать вакансии, каких ошибок стоит избежать – все это неотъемлемая часть нашей работы, поэтому было интересно поделиться своим опытом работы с коллегами, а также узнать интересные лайфхаки от спикеров", - рассказала карьерный консультант центра занятости г. Липецка Наталья Попова.
Поделиться своим опытом работы пришли работодатели крупных компаний региона, которые являются членами «HR-клуба», среди них НЛМК, ЧСЗ Липецк, ЛЭСК и другие.
"Не секрет, что центры занятости проходят модернизацию, мы меняемся: приходим к единому стилю в интерьере, внешнем виде сотрудников, но самое главное, меняются подходы в нашей работе. С прошлого года систематически каждый сотрудник центра занятости проходит повышение квалификации по направлению, в котором работает. Такой подход позволит нам вскоре стать конкурентным кадровым агенством", - прокомментировала директор центра занятости Липецкой области Мария Маслакова.
