Сегодня, 29 марта 2022 года, в Центре занятости населения города Кызыла открылся «Информационный киоск», созданный в целях расширения кадрового резерва комплексного инвестиционного проекта «Енисейская Сибирь».

Создание и открытие такого специального стенда, позволяющего жителям Тувы получить работу на крупных инвестиционных проектах Красноярского края, Хакасии и Тывы, разработан по нацпроекту «Демография». Создание такого инфомата связано с переходом на единую цифровую платформу «Работа в России» и дает возможность расширить территорию кадрового резерва комплексного инвестиционного проекта «Енисейская Сибирь».

Теперь посетители кадрового центра столицы республики через терминал, установленный в зале, могут получить любую информацию о вакансиях, о наличии общественных работ, о возможности профессионального обучения, получить юридическую консультацию и многое другое. Также здесь установлено информационное табло, на котором в постоянном режиме идут ролики о всех программах ЦЗН.

Создание «Информационного киоска» — это еще один важный шаг, сделанный в Республике Тыва для исполнения поручения президента России Владимира Путина по борьбе с безработицей. Принципиально важно, что задача нововведения — не просто проинформировать безработного об имеющихся вакансиях в регионах «Енисейской Сибири», а довести каждого соискателя до конкретного работодателя, которому нужен квалифицированный и ответственный работник. Это выгодно всем участникам процесса — и работнику, и работодателю, и государству, — прокомментировал заместитель генерального директора АНО «Корпорация развития Енисейской Сибири» Максим Говорушкин.

Общаться с данной техникой просто, — рассказывал и показывал руководитель ЦЗН г. Кызыла Амур Увангур – Платформа создана для специалистов гуманитарных специальностей, инженерных и рабочих профессий, а также управленцев. Они могут на месте зарегистрироваться на специальную онлайн-платформу, сформировать резюме по установленному шаблону, сразу пройти онлайн-тестирование, направленное на определение профориентации. А работодатель в то время получает персональный отчет по кандидатам с описанием уровня компетенций и личностных характеристик. И соискатели, прошедшие отбор, смогут стать частью проектов КИП «Енисейская Сибирь».

На открытие инфомата также был приглашен один из 11 номинантов из Тувы, участвовавших в конкурсе «Лидеры Енисейской Сибири» в 2021 году, организованным корпорацией развития Енисейской Сибири, Кунгаа-Церин Саая.

- Все, кто когда-то занимался поиском работы, знают, какой это порой бывает долгий процесс — от отправки резюме до приглашения на собеседование. Новый кадровый центр столицы предлагает совершенно новый формат трудоустройства — «открытый отбор», который удобен и соискателям, и потенциальным работодателям. Я - выпускник Уральского государственного юридического университета. Радует, что моя квалификация была высоко оценена. В данный момент служу в правоохранительных органах, - говорит номинант конкурса «Лидеры Енисейской Сибири».

Новости региона