Так, например, при трудоустройстве граждан с инвалидностью центры занятости взаимодействуют с бюро медико-социальной экспертизы, общественными организациями инвалидов, работодателем для создания условий труда такому работнику в соответствии с его индивидуальной программой реабилитации. Решается вопрос об оборудовании рабочего места, рабочей позы, категории тяжести выполняемых работ. Важно учесть и то, как человек с ограниченными возможностями будет добираться до работы.
"Такие услуги в центрах занятости существовали и прежде, но теперь они смогут оказываться электронно с помощью портала "Работа России", а человек с инвалидностью освобождается от сбора документов и справок", - пояснили в Минтруде.
То есть, сотрудники центров занятости будут напрямую взаимодействовать с тем же бюро медико-социальной экспертизы, получать необходимую информацию для дальнейшего трудоустройства работника с ограниченными возможностями здоровья.
По сообщению издания, для работодателей будет создан специальный сервис по оказанию методической, информационной поддержки при взаимодействии с гражданами с инвалидностью.
