Улучшить динамику позволило успешное внедрение новых сервисов и практик в рамках комплексной модернизации службы занятости населения.

«Сиротам и тем, кто остался без попечения родителей, специалисты кадрового центра оказывают полную комплексную помощь на любом этапе: от психологической поддержки до определения траектории профессионального развития и приобретения практического опыта. Их учат пользоваться платформой «Работа России», составлять резюме, грамотно готовиться к собеседованию», – рассказал директор кадрового центра Новгородской области Александр Малинов.

С начала года в кадровые центры региона для поиска подходящей работы обратились 10 детей-сирот, трудоустроить удалось половину из них. Среди специальностей, которые выбрали соискатели – помощник воспитателя, подсобный рабочий, работник по благоустройству населенных пунктов и рабочий зеленого хозяйства. Еще один человек после профориентации стал самозанятым.

Напомним, индивидуальный подход к оказанию услуг с учетом жизненных ситуаций клиентов стал внедряться в региональном центре занятости с прошлого года. Кроме сирот, в кадровых центрах разработаны комплексы услуг и дополнительных сервисов еще для 9 категорий граждан: женщин с детьми, предпенсионеров, граждан с инвалидностью, пенсионеров, молодых специалистов и других.

Новости региона