Мурманский филиал ВТБ более года искал сотрудника в отдел розничного бизнеса — нужен был профессионал, который займет квотируемую должность и усилит команду. Самостоятельный поиск подходящего кандидата затянулся на срок более года.
Решение нашлось в Кадровом центре Мурманской области. На помощь пришли кадровые консультанты, которые разработали индивидуальный план подбора персонала. Он учитывал ожидания работодателя от успешного кандидата, в том числе его профессиональные и личностные качества, уровень квалификации и опыт.
«За небольшой срок у нас уже был целый список достойных кандидатов, с которыми мы оперативно провели собеседования. Лучшим из них оказался Игорь С., который и по сей день работает в нашей команде. Он зарекомендовал себя как ответственный сотрудник, готовый решать объемные задачи», — рассказала управляющий директор-начальник отдела по развитию розничного бизнеса РОО «Мурманский» ВТБ Надежда Лазутина.
В свою очередь северянин Игорь обратился в Кадровый центр для поиска работы, которая учитывает его профессиональные интересы и статус соискателя с инвалидность. Среди всех открытых вакансий его привлекла позиция в мурманском отделении ВТБ — она соответствовала его профилю и позволяла применить на практике университетские знания в области экономики и прикладной социологии.
Игорь стал частью команды банка в 2024 году. Теперь он консультирует организации по банковским вопросам, работает с документацией и клиентами ВТБ. Всегда готов прийти на помощь коллегам, не боится нестандартных задач, готов развиваться и повышать свой профессиональный уровень.
Сейчас филиал банка продолжает сотрудничать с Кадровым центром Мурманской области. Ему доверяют подбор специалистов на другие открытые вакансии, в том числе на квотируемые рабочие места.
В Кадровом центре «Работа России» работодателям предлагают персональное сопровождение, адресные меры поддержки и сервисы, в том числе помощь в комплектации команд, переподготовке кадров и предоставлении субсидий.
