Первыми такой подход апробируют пять Кадровых центров региона — в Ахтубинском, Енотаевском, Икрянинском, Харабалинском районах и ЗАТО Знаменск.
Для этого специалисты разработали технологические карты, выявили основные потребности и запросы клиентов, описали алгоритм действий по их обслуживанию, выявили направления решения проблем и сформировали анкеты обратной связи.
Как отметила директор Кадрового центра Астраханской области Светлана Куняшова, индивидуальный подход при трудоустройстве соискателей и подборе персонала для работодателей внедряется в регионе в этом году в рамках проекта комплексной модернизации службы занятости.
С начала года карьерные консультанты помогли найти работу более чем 100 мамам дошкольников, 30 мамам малышей, 118 клиентам с ОВЗ и 19 осужденным. 40 безработных астраханцев в этом году организовали свое дело и получили финансовую помощь от службы занятости для его развития.
