Теперь соискатели работают водителями, бухгалтерами, администраторами, менеджерами. Большая часть из них - молодые люди в возрасте до 27 лет.

Каждому устроенному клиенту помогли карьерные консультанты, которые совместно с ними составили индивидуальные планы, подобрали подходящие вакансии, рассказали, как лучше подготовиться к собеседованиям.

Кроме трудоустройства, специалисты Кадровых центров предлагают и другие меры: профориентацию, направление на профобучение, психологическую поддержку и социальную адаптацию, консультации для желающих открыть собственное дело.

С этого года Ставропольский край участвует в реализации проекта комплексной модернизации службы занятости в рамках нацпроекта «Кадры». В регионе обновляются инфраструктура и цифровые сервисы, что позволяет ускорить процесс трудоустройства и повысить качество поддержки соискателей.

Новости региона