В рамках комплексной модели кадрового обеспечения крупного нефтехимического предприятия кадровые консультанты совместно с работодателем провели свыше 50 профориентационных мероприятий для молодежи, более 50 ярмарок вакансий и порядка 20 гарантированных собеседований с отобранными кандидатами.
В настоящее время завод полимеров предлагает 20 вакансий различного уровня квалификации и направлений. Карьерные консультанты в беседе с соискателями отмечают, что предприятие предлагает персоналу дополнительные льготы. Сотрудников доставляют к рабочим местам служебным транспортом, для них действует расширенный полис ДМС, выплачиваются премии по итогам успешной работы за год. Для безработных граждан на заводе организована программа бесплатного обучения по востребованным специальностям с последующим гарантированным трудоустройством.
«Комплексный подход, который включает профориентацию, обучение, индивидуальное сопровождение и прямые контакты с работодателями, доказал свою эффективность. В результате нашего партнерства иркутяне получают достойную работу рядом с домом, на заводы приходят квалифицированные кадры, а регион расширяет возможности для устойчивого развития одной из основных отраслей экономики», — отметил министр труда и занятости Иркутской области Кирилл Клоков.
Ознакомиться с актуальными вакансиями можно на портале «Работа России» (trudvsem.ru) или в филиалах Кадрового центра по месту жительства. Карьерные консультанты помогают в подборе вакансий, составлении резюме, выборе стажировок и образовательных программ. Также информацию можно уточнить в контакт-центре: 8-800-200-19-91 в рабочие дни с 08:00 до 17:00.
