Продукт разрабатывается для того чтобы привлечь новых работодателей на портал «Работа России» и максимально использовать его возможности для качественного подбора персонала. Согласно статистике, вакансии на нем размещают всего 17% компаний региона.
Специалисты службы занятости провели опрос владельцев личных кабинетов, чтобы определить сложности, которые мешают использовать портал полноценно. Выяснилось, что у 15% респондентов не хватает ресурсов: в компаниях нет в штате кадровиков, которые могли бы регулярно обновлять вакансии и вести личный кабинет. При этом многие работодатели подтвердили готовность делегировать эти полномочия специалистам Кадрового центра.
«Новый клиентоцентричный сервис решает проблему нехватки кадрового ресурса у малого и среднего бизнеса и помогает уменьшить его трудозатраты. Кадровые консультанты смогут эффективнее использовать функционал портала «Работа России», чем отделы подбора персонала работодателей. Благодаря этому увеличится количество вакансий, сократится время поиска работников, возрастет качество отбора кандидатов», — отметил директор кадрового центра Калининградской области Сергей Гуряков.
Отметим, что проект стартовал в январе 2026 года, а итоги апробации и первые результаты сервиса служба занятости представит в августе нынешнего года. Пилотное тестирование проходит в рамках программы «Эффективный регион».
