Он содержит четыре раздела с подробным описанием действующих курсов от образовательных заведений, информацией о сроках и форматах обучения, а также необходимых документах.
 
«Мы изучили клиентский опыт выбора соискателями обучающих курсов. В результате выяснилось, что 67% граждан сталкиваются с разрозненной информацией. Это сильно затрудняет принятие решения, и, как следствие, препятствует их скорейшему трудоустройству», — рассказала начальник отдела дизайна клиентского опыта, контроля качества и проектной деятельности кадрового центра Калининградской области Татьяна Кондратьева.
 
Также она добавила, что ранее соискатели могли получить полную информации по вопросам обучения на личном приеме. Теперь же благодаря удобно представленным и скомпонованным материалам на маркетплейсе клиенты смогут быстрее определиться с выбором программы.
 
Напомним, сейчас в России в рамках нацпроекта «Демография» проходит комплексная модернизация службы занятости: открываются новые современные кадровые центры, меняется формат услуг и подход к их оказанию. В Калининградской области в 2024 году приведут к единому стилю «Работа России» все филиалы кадрового центра.18:57