Основным стимулом для получения первого трудового опыта подростки считают получение финансовой независимости. 78% хотят иметь личные деньги, а каждый второй уже копит на мечту. И в этом их поддерживают родители: 76% взрослых одобряют желание детей работать.
Такая мотивация напрямую влияет на критерии поиска вакансий. У большинства в приоритете гибкий график и стабильность выплат. Исследование показало, что прагматичность растет вместе с возрастом. Если для учеников 8–9 классов работа это способ социализации, то выпускники акцентируют внимание на официальном оформлении и соблюдении трудовых прав. Тенденцию подтверждает и выбор сфер деятельности: старшеклассников чаще привлекает ритейл, а младших подростков — курьерская служба. А в целом лидирует благоустройство территорий с долей опрошенных 24%.
Параллельно с поиском подработки идет процесс профессионального самоопределения. Четверть уже определились с будущей профессией, 42% – находятся в процессе выбора. С возрастом определённость растёт: среди старшеклассников доля тех, кто уже сделал выбор, почти вдвое выше. Здесь эксперты выявили главный барьер — психологический: половина подростков боится совершить ошибку и потратить время впустую, а старшеклассники еще и опасаются низкой оплаты или невостребованности профессии в перспективе.
К этому добавляется и системная проблема с дефицитом информации. Четверть подростков не знает, где искать безопасные вакансии, а 70% прямо запрашивают у кадровых центров формирование верифицированной базы работодателей. В своих знаниях о ситуации на рынке труда твердо уверен лишь каждый шестой опрошенный.
Для решения этих задач Кадровый центр Мурманской области реализует проект по профориентации и маршрутизации. Вместо сухой теории школьники получают реальный опыт: посещают предприятия, участвуют в профессиональных пробах и мастер-классах, устраиваются на временные рабочие места. С начала года участниками профтуров стали уже более 400 подростков, а первый опыт работы получили более трех тысяч ребят.
