Рекрутинговый тур как новый формат сотрудничества с работодателем областной Кадровый центр запустил этом году. Кадровые специалисты предприятий проводят приемы потенциальных соискателей в подразделениях службы занятости. Это помогает закрывать вакансии и снять проблему нехватки персонала. Первая выездная сессия HR-команды АО «МЭС» запланирована в Кандалакшу уже в июле.
«Сегодня работодатель – наш главный партнёр. Мы меняем подходы: внедряем проактивный поиск кадров, развиваем программы переобучения и помогаем компаниям адаптироваться к новым экономическим реалиям. Наша цель – не только помочь людям найти работу, но и поддержать бизнес в поиске квалифицированных специалистов, в организации стажировок и повышении квалификации сотрудников», – сообщила директор Кадрового центра Мурманской области Юлия Рябинова.
Напомним, что первый рекрутинговый тур крупнейшего в регионе промышленного предприятия «Ковдорский ГОК» стартовал в феврале. В результате на шести встречах было собрано 129 анкет кандидатов.
Более 40 соискателей успешно устроились на предприятие. А 62 студента изъявили желание пройти здесь производственную практику. Сотрудничество с Ковдорским ГОКом продолжится во втором полугодии 2025 года и охватит остальные точки присутствия службы занятости в регионе.
