Образ типичного клиента сформирован на основе анализа данных шести тысяч новгородцев, которые обратились в этом году за помощью в поиске работы.

Оказалось, что большинство соискателей — зрелые кадры в возрасте от 35 до 54 лет. Их более 40%. Свыше 80% — городские жители. Причем женщины пользовались мерами поддержки чаще, чем мужчины — 55% против 45%. Более четырех тысяч клиентов уже имеют профессиональный опыт, преимущественно по рабочим специальностям. Примерно половина из них трудилась в сферах промышленности, сельского хозяйства, транспорта, образования, здравоохранения, государственного и муниципального управления.

У 40% отсутствует профессиональное образование. Для успешного поиска работы они могут бесплатно освоить востребованную профессию в рамках нацпроекта «Кадры». Сегодня в регионе доступны 23 учебные программы.

Сейчас на регистрационном учете в Кадровых центрах Новгородской области состоят порядка 1,5 тыс. человек. Им доступны 5,2 тыс. вакансий.

Новости региона