Соискатели трудятся на оборонно-промышленных, пищевых, аграрных и жилищно-коммунальных предприятиях, в образовательных, медицинских и социальных учреждениях, торговых компаниях, отделениях «Почты России». Они заняли позиции инженеров, экономистов, бухгалтеров, токарей, водителей, слесарей-ремонтников, педагогов, воспитателей, фельдшеров, медсестёр, лаборантов, системных администраторов.
Каждому клиенту найти работу помогли карьерные консультанты, которые составили индивидуальные планы, подобрали вакансии, провели мастер-классы по написанию резюме и подготовке к собеседованиям.
Для эффективного трудоустройства специалисты Кадрового центра предлагали и другие меры поддержки: профориентацию, психологическую помощь, консультации по открытию бизнеса. Популярной стала возможность бесплатно освоить новую профессию или повысить свою квалификацию, в том числе в рамках нацпроекта «Кадры». В этом году на обучение направлены 1,3 тыс. граждан. Около тысячи из них уже завершили курсы. Всего в регионе доступны более 30 образовательных программ.
В 2025 году Омская область участвует в проекте комплексной модернизации службы занятости в рамках нацпроекта «Кадры». В работу Кадрового центра внедрен клиентоцентричный подход, что позволяет повысить эффективность взаимодействия с соискателями и работодателями. Клиентам предлагаются удобные маршруты и современные сервисы.
