Новые сотрудники пополнили штат предприятий Оренбургской области в сферах металлообработки и металлургии, энергетики, производства радиаторной и электротехнической продукции, добычи руд и нефти. 

Преимущественно на промышленные предприятия устраиваются мужчины, они составляют 55% трудоустроенных. Возраст работников варьируется от 18 до 76 лет. 

Большинство из них трудятся по рабочим профессиям, таким как слесарь-ремонтник, дробильщик, плавильщик, литейщик, бетонщик, оператор котельной, водитель вездехода, оператор по исследованию скважин. Среди соискателей были и специалисты средней и высокой квалификации, в том числе инженер по качеству, экономист, бухгалтер и лаборант химического анализа.

При трудоустройстве отдельных категорий граждан оренбургские работодатели могут воспользоваться субсидией на возмещение части затрат на заработную плату. Финансовая помощь в размере около 100,7 тыс. рублей выплачивается при приёме на работу ветеранов боевых действий, близких погибших участников СВО, людей с инвалидностью и других.

«Промышленные предприятия вносят ключевой вклад в развитие экономики Оренбуржья. Успешное функционирование производств и заводов напрямую связано с качеством и наличием квалифицированных кадров. Обеспечить ими область — наша важнейшая задача. Мы предлагаем ряд полезных для трудоустройства сервисов, помогаем гражданам бесплатно переобучиться на востребованные специальности, организуем личные встречи соискателей и работодателей, ведем активную профориентационную работу среди молодёжи», — рассказал директор Кадрового центра Оренбургской области Сергей Латышев.

Напомним, в прошлом году оренбургская служба занятости помогла предприятиям промышленности заполнить более 27,5 тыс. свободных рабочих мест. Кандидатов отбирали из числа клиентов территориальных Кадровых центров «Работа России», выпускников ссузов и вузов, на ярмарках вакансий и открытых отборах.

Новости региона