Во всех офисах службы занятости внедряются единые стандарты деятельности, которые обеспечивают высокий уровень оказания мер поддержки и сервисов всем клиентам, сокращения времени поиска работы и закрытия вакансий. Акцент делается на карьерном сопровождении каждого соискателя на протяжении всего трудового периода. Запросы работодателей, в свою очередь, также рассматривают в индивидуальном порядке. Главная цель — обеспечить приоритетные отрасли квалифицированными кадрами.
«Кадровые центры «Работа России» становятся ключевыми площадками коммуникаций работодателей с потенциальными кандидатами. Одна из стратегических задач таких — обеспечить кадровыми ресурсами крупные инвестиционные проекты, которые реализуются в Омской области», — сообщил директор Кадрового центра Омской области Виталий Мещеряков.
В Кадровом центре создано удобное современное пространство. Есть зоны для самостоятельной работы соискателей, для индивидуальных консультаций и групповых занятий. Работодатели могут общаться с кадровыми консультантами приватно. Но в случае необходимости им предоставят помещение для проведения массовых отборов или собеседования с кандидатами. Дети могут остаться под присмотром в игровом уголке, пока родители беседуют с карьерными консультантами.
Отметим, в минувшем году в Крутинский Кадровый центр обратились более 600 человек. Каждый второй был трудоустроен.
