частвовать могут компании любой формы собственности, размера и сферы деятельности. Опрос включает в себя 14 вопросов, и пройти его можно будет до 15 февраля. Работодателям предлагают рассказать, был ли опыт трудоустройства несовершеннолетних, на какие должности их принимали и что именно послужило мотивацией для приема на работу подростков, как помог в этом Кадровый центр.  Ответы работодателей будут обрабатывать специалисты региональной службы занятости. Чем больше организаций откликнется, тем точнее можно будет скорректировать формат взаимодействия между соискателем и нанимателем. 

В настоящее время подростки, которые ищут временную работу через Кадровый центр, проходят профориентацию с психологами. Специалисты помогают определить склонности, раскрыть способности и выбрать направление для развития. После консультаций школьники понимают, какая работа им подходит, ― это упрощает подбор вакансий и делает сотрудничество с предприятиями и организациями продуктивнее. 

Кадровый центр следит, чтобы оформление всех документов проходило с соблюдением всех норм закона. В свою очередь работодатели получают поддержку на всех этапах ― от поиска кандидатов до выхода ребят на рабочее место. Это снижает административную нагрузку и позволяет компаниям сосредоточиться на взаимодействии  с молодыми сотрудниками.

Более подробную информацию об организации временного трудоустройства подростков в свободное от учебы время можно получить  в любом филиале Кадрового центра «Работа России» Томской области. Также консультации можно получить по телефону: (3822) 46-94-26, 46-76-03.

Опрос можно пройти по ссылке: forms.yandex.ru/u/696ef1f51f1eb5997ddbcaca.

Новости региона