В 2025 году предприятие оказалось на грани банкротства и сократило выпуск продукции до минимума, а количество работников уменьшилось в три раза — до 600 человек. Кадровый центр организовал в поселке удаленное рабочее место, и специалисты консультировали сокращенных сотрудников по вопросам трудового законодательства и помогали с подбором новой работы.

После запуска предприятия весной нынешнего года для привлечения специалистов были задействованы все филиалы Кадрового центра в республике. Карьерные консультанты подбирали кандидатов из числа жителей посёлка и организовали ярмарки вакансий с участием специалистов лесопромышленных предприятий Кировской, Свердловской и Архангельской областей.

«Мы продолжаем работу с предприятием по нескольким направлениям: помогаем с подбором кадров, проводим для школьников профтуры и занимаемся профориентацией молодежи, чтобы ребята смогли выбрать достойную работу на своей малой родине. Продолжается проект трудового отряда «Чистый Жешарт». За 20 лет в нем приняли участие более тысячи подростков, и каждый пятый из них вернулся на работу на предприятие. Многие из них продолжили семейные трудовые династии», — отметила руководитель Кадрового центра «Работа России» Ирина Рыбина.

Сейчас на портале «Работа России» сейчас открыто 15 вакансий предприятия на постоянную работу и вахтовым методом. Подробную информацию о вакансиях можно узнать в любом филиале Кадрового центра  Коми или в кадровой службе предприятия.

Новости региона