Большинство соискателей — это молодые специалисты в возрасте от 18 до 23 лет, они составляют 60% от общего числа опрошенных. У 70% респондентов опыт работы не превышает трёх лет, однако только у 30% опыт работы по специальности больше одного года.

90% опрошенных продемонстрировали высокий уровень владения техническими средствами. При этом лишь 20% оценивают своё владение гибкими навыками, такими как коммуникативная грамотность и системное мышление, на высоком уровне.

Что касается зарплатных ожиданий, то для 55% предпочтительный диапазон составляет от 80 до 100 тыс. рублей. Для 85% высокая заработная плата является приоритетом при выборе работы.

Возможность профессионального развития важна для 75%. Наличие льгот привлекает 65% соискателей. Гибкий график работы значим для 45%. Соответствие корпоративных ценностей личным убеждениям важно для 40%.

Около половины молодых специалистов рассматривают рабочие профессии как начало карьеры или основное направление профессионального развития. Среди наиболее востребованных рабочих профессий можно выделить операторов станков с ЧПУ (15%), машинистов железнодорожного транспорта (10%) и специалистов по обслуживанию энергетического оборудования (8%). Остальные респонденты заинтересованы в трудоустройстве в таких сферах, как информационные технологии (25%), маркетинг (15%) и образование (10%).

Отметим, что в 2024 году 30% обратившихся в Кадровый центр Самарской области составили молодые люди в возрасте от 18 до 35 лет.

Новости региона