Специалисты приезжают непосредственно на предприятия, знакомятся с их кадровыми потребностями, рассказывают о возможностях подбора сотрудников, профессионального обучения и мерах поддержки.
Наиболее активно выездная работа велась в Южно-Сахалинске, где состоялось 150 встреч. В Поронайском районе провели 46 визитов, в Долинском и Невельском — по 22. Чаще всего кадровые консультанты посещали предприятия строительства, торговли, сельского хозяйства и организации сферы образования.
«Мы не ждем, пока работодатели обратятся к нам, а сами приезжаем на предприятия, изучаем кадровые потребности и предлагаем конкретные решения. С начала года в выездных встречах приняли участие 395 представителей работодателей, к сотрудничеству присоединились 23 новые организации. Результат — 156 вакансий на 242 рабочих места. Это показывает, что прямой диалог с бизнесом помогает находить новые возможности для трудоустройства жителей региона», — отметила директор Кадрового центра Сахалинской области Елена Савельева.
По итогам совместной работы работодатели разместили 156 вакансий на 242 рабочих места. Получить персональную помощь Кадрового центра, в том числе пригласить специалиста непосредственно на предприятие, работодатели Сахалина и Курил могут, обратившись в ближайший филиал. Контактные телефоны доступны по ссылке. Все услуги предоставляются бесплатно.
