Одним из ключевых инструментов стала собственная разработка центра — деловая игра «Фабрика процессов». В ходе обучения участники на практике учатся сокращать трудозатраты почти вдвое, что дает быстрый и наглядный результат.
«Статус федерального образца — наш ежедневный стандарт работы. Мы делаем так, чтобы соискатель быстрее находил работу, а работодатель — подготовленных и мотивированных специалистов», — отметила директор Кадрового центра Сахалинской области Елена Савельева.
В 2026 году в островном регионе планируют запустить цифровую платформу, где соберут лучшие практики бережливого производства. Опыт Кадрового центра станет частью этой системы.
Отметим, уже три года Кадровый центр Сахалинской области развивает бережливые подходы в рамках программы «Эффективный регион». За это время здесь оптимизировали процесс обслуживания клиентов, ускорили подбор вакансий, улучшили взаимодействие с работодателями и усилили контроль качества.
