Работодатели — не только клиенты, но и партнеры современной службы занятости. Кадровый центр выстраивает с ними долгосрочное сотрудничество, одним из важных инструментов которого является прогноз кадровой потребности. Формирование нового прогноза на семь лет стало одной из главных тем встречи.

В его основу ложатся данные Всероссийского опроса работодателей, который стартует с 1 апреля 2025 года. Результаты позволят службе занятости определить, на какие кадры в перспективе будет спрос у компаний федеральной территории. Коме того, с учётом тех потребностей, которые будут актуальны в ближайшие семь лет, будет проводиться профориентация школьников.

Своими ожиданиями от сотрудничества на встрече поделились организации из сферы гостеприимства и ресторанного бизнеса, инновационные предприятия, образовательные учреждения и другие компании-партнёры «Сириуса». Кроме того, кадровые консультанты рассказали им о порядке размещения отчетов на платформе «Работа России», правилах резервирования рабочих мест для отдельных категорий граждан, организации профтуров, практики и стажировок для молодых специалистов.

В настоящее время работодатели федеральной территории разместили на портале «Работа России» 182 вакансии. Местным компаниям требуются самые разные специалисты: от уборщиков до руководителей разработки программного обеспечения.

Новости региона