Островитяне работают бухгалтерами, инспекторами, водителями, менеджерами, специалистами по охране труда и кадрам, делопроизводителями, библиотекарями, продавцами-консультантами, охранниками.

«После сокращения поиск новой работы занимает в среднем 102 дня. Наша задача — помочь человеку сократить этот срок и быстрее вернуться к трудовой жизни. Для этого мы не только подбираем вакансии, но и предлагаем профориентацию, психологическую поддержку и при необходимости переобучение», — рассказала директор Кадрового центра «Работа России» Сахалинской области Елена Савельева.

Возможностью получить новую профессию уже воспользовались 23 человека. Они осваивают специальности бухгалтера, делопроизводителя, специалиста по кадрам, охране труда и закупкам, водителя погрузчика, оператора котельной, электромонтера, охранника и помощника по уходу.

Обращаться в Кадровый центр можно еще до увольнения, сразу после получения уведомления о сокращении. Специалисты помогут заранее начать поиск работы и расскажут о положенных выплатах и трудовых гарантиях.

Напомним, что по закону работодатель обязан письменно предупредить сотрудника о сокращении, как правило, не менее чем за два месяца, предложить имеющиеся подходящие вакансии и выплатить предусмотренные компенсации. Для жителей районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей действуют дополнительные гарантии на период трудоустройства.

Получить бесплатную консультацию, узнать о вакансиях и возможностях бесплатного обучения можно в любом филиале Кадрового центра региона.

Новости региона