Островитяне заняли позиции продавцов-консультантов, охранников, бухгалтеров, библиотекарей, менеджеров, специалистов по охране труда и кадровых менеджеров.
Напомним, при сокращении работодатель обязан предупредить сотрудника минимум за два месяца, предложить имеющиеся подходящие вакансии, выплатить выходное пособие и компенсацию за неиспользованный отпуск.
На территориях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях средний заработок на период поиска новой работы может сохраняться до шести месяцев.
«После сокращения человек оказывается в ситуации полной неопределенности. Ему требуется быстрее понять, куда двигаться дальше и как использовать свой опыт. Карьерный консультант помогает оценить профессиональные возможности, подобрать вакансии, при необходимости выбрать новое направление деятельности и выстроить понятный путь к следующей работе. Мы помогаем человеку как можно быстрее вернуться к занятости», — подчеркнула директор Кадрового центра Сахалинской области Елена Савельева.
Отметим, что для отдельных категорий сокращаемых работников закон предусматривает дополнительную защиту. При равной квалификации у них есть преимущественное право сохранить рабочее место.
Обратиться за консультацией можно в любой филиал Кадрового центра или онлайн через портал «Работа России». Все услуги предоставляют бесплатно.
