По закону работодатели с численностью работников от 35 человек обязаны предоставлять рабочие места для инвалидов. При этом есть возможность не только принять такого сотрудника на работу, но и заключить соглашение об аренде рабочего места с другой организацией, готовой трудоустроить человека с ОВЗ.
«Карьерные и кадровые консультанты подбирают работников на квотированные рабочие места, а гражданам с инвалидностью помогают найти подходящую работу,» - сообщил министр труда и занятости Иркутской области Кирилл Клоков.
Так, в этом году имеющие инвалидность граждане были устроены на мебельные производства, швейные и упаковочные предприятия.
Всего в этом году в Иркутской области 2,4 тыс. работодателей создали более 6,5 тыс. рабочих мест.
